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人事（HR）管理雑誌 - 人的資本-15成功した出版年！
Human Capitalは、65,000を超える印刷物の読者、10,000を超えるWeb流通、およびすべての人で1か月あたり2,50,000を超えるデジタルリーチを持っています。
Human Capitalのキャッチフレーズ「人々によるビジネス戦略の実現」は、その内容に真に反映されています。進歩的な組織の最先端のHRプラクティス。そして、未来的なトピックに関するHRオピニオンメーカーの思考を刺激する見解。 HR Bigwigsからの最も選択的な入力と、HR知識人からの最も選択的な貢献記事のみが人的資本に到達します。別の機能は、HR Honchosの貢献記事であり、「現実的で実用的な」魅力を貸します。
人的資本のUSPは、そのコンテンツが採用から従業員の学習、パフォーマンス管理、補償管理、労働法への維持まで、HRの全体のスペクトルをカバーしていることです。
「討論」（論争の的となっているトピックに関する対決）、「ペルソナ」（HRリーダーの様式化されたプロファイリング）、「HRラウンドテーブル」（4-5時間のパネリスト」（未来的なアジェンダについて議論する）、「CEO Speak」（Value and Cultureに関するCEOの著者）などのコンテンツの革新。
Human Capital Mobileアプリには、Print Magazineの現在および過去の問題から選択された記事が含まれています。携帯電話でモバイルアプリをダウンロードしたら、同様の選択された記事を定期的に受け取り続けます。
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