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眾所周知，年輕的候選人在招募訪談中經常強調。失去部分手段，他們並不是真正關注招聘人員，不要提出足夠的問題或不敢爭論。他們很尷尬，凍結，有些甚至被嚇壞了。簡而言之，它們不會以最佳的方式出現，從而降低了僱用的可能性。因此，安排了找到一種工具來與招聘人員一起發布約會的想法，並熟悉未來的候選人的工作面試方法。
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該遊戲由Flexidée出版。
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