従業員の経験を通じてGuudjob専門家を支援します
良い仕事を言うだけではありません、それを確認してください。良い仕事をしている人々に公開レビューを残し、あなたが毎日やり取りする専門家の経験を改善してください。あなたに素晴らしいサービスを提供してくれたその専門家の日を明るくしてください！また、市場で目立つ場合は、プロフィールを作成し、専門的な参照を収集します。
Guudjobは、企業の従業員エクスペリエンスを改善するプラットフォームであり、人々からビジネス結果を増やすためのすべてのソリューションがあります。
***顧客労働認識***
顧客が従業員にレビューと認識をリアルタイムで任せ、隠された才能を特定できるようにします。
***ピア間の認識***
企業のメンバー間の企業価値または能力に基づいて、認識の文化を活性化します。サイロを破り、コラボレーションを強化するために、限られた認識ゲームを構築しました。
***継続的なフィードバック***
改善する最良の方法は、他の人の話を聞くことだからです。 Guudjobのアジャイルフィードバックを使用すると、従業員に対して継続的なパフォーマンス評価を実行し、退屈な年間評価を補完することができます。
非公式のフィードバックを増やすか、よりアジャイルプロトコル測定を可能にします。
*** Intercom ***
従業員は話し、聞きたいです。このようにして、私たちは企業が調査を開始したり、毎日の職場環境について尋ねたり、従業員によってアイデアを公開したり投票したりするシステムを利用可能にします。
***オンボーディング***
アジャイルコンテンツの丸薬とその後のテストで、新しい従業員を会社に統合するプロセスを加速しましょう。
***学習を続ける***
専門家を最新の状態に保ち、生産性を向上させるために、セグメント化されたトレーニングピルを立ち上げます。
最後に、従業員が単一のプラットフォームで主張するすべてのソリューション。
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