직원 경험을 통해 Guudjob 전문가를 돕습니다
좋은 일을 말하지 말고 검토하십시오. 좋은 일을하는 사람들에게 공개 리뷰를 남기고 매일 상호 작용하는 전문가의 경험을 향상 시키십시오. 당신에게 훌륭한 서비스를 제공 한 그 전문가의 날을 밝히십시오! 그리고 시장에서 눈에 띄고 싶다면 프로필을 만들고 전문적인 참조를 수집하십시오.
Guudjob 은 회사의 직원 경험을 향상시키는 플랫폼이며, 사람들의 비즈니스 결과를 늘리는 모든 솔루션입니다.
*** 고객 노동 인식 ***
고객이 직원이 숨겨진 인재를 식별하여 직원이 실시간으로 검토 및 인식을 남겨 두도록 허용하십시오.
*** 동료들 사이의 인정 ***
회사 구성원의 회사 가치 또는 역량을 기반으로 인식 문화를 활성화하십시오. 우리는 사일로를 깨고 협업을 향상시키기 위해 제한된 인식 게임을 구축했습니다.
*** 진행중인 피드백 ***
개선하는 가장 좋은 방법은 다른 사람들의 말을 듣는 것입니다. Guudjob 의 민첩한 피드백을 통해 직원에 대한 지속적인 성과 평가를 수행하여 지루한 연례 평가를 보완 할 수 있습니다.
비공식 피드백을 높이거나 더 민첩한 프로토콜 측정을 허용하십시오.
*** 인터콤 ***
직원들은 말하고 듣기를 원합니다. 이런 식으로, 우리는 회사가 설문 조사를 시작하거나 일상 업무 환경에 대해 묻거나 아이디어를 직원이 게시하고 투표 할 수 있도록 시스템을 이용할 수 있도록합니다.
*** 온 보딩 ***
민첩한 콘텐츠 약과 후속 테스트를 통해 신입 사원을 회사에 통합하는 프로세스를 가속화합시다.
*** 계속 배우십시오 ***
전문가를 최신 상태로 유지하고 생산성을 향상시키기 위해 세그먼트 교육 알약을 발사하십시오.
마지막으로 직원이 단일 플랫폼에서 주장하는 모든 솔루션.
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